⚠️ Warnung vor Fake-Jobs im Internet!


AK-Konsumentenschützer warnen vor dubiosen Jobangeboten mit Home-Office und hohem Einkommen.

Auf Job-Plattformen wie LinkedIn oder Xing stößt man immer wieder auf Stellenangebote, die mit Home-Office und hohem Einkommen locken. Teilweise werden solche Job-Offerte auch per Mail verschickt. Auf Facebook und Instagram wiederum preisen Influencer Jobs an, mit denen sie ohne viel Arbeit superreich wurden. All diese Angebote haben eines gemeinsam: Sie bringen nicht das große Geld, sondern Verluste und Ärger für jene, die drauf reinfallen. Die AK-Konsumentenschützer haben Tipps, wie Fake Jobs entlarvt werden können.

Wer auf Social Media oder Karriereplattformen unterwegs ist, ist sicher schon auf Jobangebote gestoßen, bei denen das große Geld versprochen wird. Oft handelt es sich dabei um sogenanntes „Job-Scamming“, also um Betrugsmaschen mit irreführenden Stellen-angeboten.

In manchen Fällen geht es sogar um Geldwäsche. Zu Recht misstrauisch wurde etwa eine Dame, als sie in ihrem Vertrag einen Passus entdeckte, wonach sie Transaktionen empfangen und an einen Bitcoin-Exchanger weiterleiten solle. Dafür müsse sie ein Konto erstellen und verwenden. Durch ihren Beitrag zur Geldwäsche wäre die Frau sogar Gefahr gelaufen, selbst strafrechtlich belangt zu werden.

Achtung: Auch vermeintliche Jobs, bei denen vorab etwas gezahlt werden muss, sind nicht seriös. Ganz gleich ob Vermittlungsgebühr, für Arbeitsmaterial, eine spezielle Software oder für Schulungsunterlagen.

Woran sind Fake-Job­an­zeigen zu er­kennen?

Es gibt keine unfehlbare Methode, um gefälschte Stellenangebote treffsicher als solche zu erkennen. Wenn Sie aber bei der Arbeitssuche im Netz auf Anzeigen mit einem oder mehreren der folgenden Merkmale treffen, sollten Sie sich besser fernhalten:

  • Keine Berufserfahrung erforderlich.
  • Unrealistische Bezahlung.
  • Keine beziehungsweise gefälschte Firmendaten.
  • Vage Jobbeschreibung.
  • Es wird Geld verlangt.
  • Es werden persönliche Informationen abgefragt.
  • Sie sollen weitere Mitarbeiter:innen anwerben.
  • Das Jobangebot erreicht Sie per E-Mail oder WhatsApp.

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